认识自己，还需要学习吗?
美国作家约瑟夫·坎贝尔说“成为自己”，是一条“英雄之旅”。那么，在成为自己之前，你需要先认识自己。 你的一生中，职业选择/寻找伴侣/掌握命运都需要你对自己有清晰的认知。
做决策时，如果你对自己足够了解，那么做出的选择更不容易后悔;
亲密关系中，你知道自己是个把事业发展看得很重要的人，那么在寻找另一半的时候就不太合适找一个希望你回归家庭的人;
而职业发展中，你知道自己的天赋优势在哪里，才能最大限度地发挥出来。
与认识自己同等重要的，是认识自己的职业。在很多外行人的认知里，HR是一个轻松稳定的文职工作，平时看看简历，面面试，盯一下考勤打卡，打印些文件就可以了，甚至很多HR自己也是这样认为的。
其实，人力资源的道路就像爬山，入门很容易。但当你辛苦爬到山顶的时候，你才能发现人力资源的大门。这就是很多HR在工作三五年之后，还在做着基础性工作的原因。
【伙瓣课堂】9天HR思维训练营正式开放报名。
学完这个课程后，你能够更清晰、准确的认识自己的职业，能够了解作为一名HR，职业发展的巅峰在哪里;各个工作流程里，那些大厂、牛人是怎么做的;如何改变自己，如何成长才能快速通往大门后的世界。颠覆你的职业认知，扩展你的思维边界，让你有更好的职业发展，并且更加自信。
伙瓣的课程一向以优质著称，因为我们的年费课程价格比较高，所以很多同学早就在期待我们?9.9的小课训练营了。
因为这个课程的口碑很好，所以今天第二期HR思维训练营向大家开放!开不开心?激不激动?
不过就算急着抢名额，也一定要看完“精炼版”的部分哦。
精炼版
《9天HR思维》训练营，专治你的各种“看不透”：
? 让你清晰认识自己的职业，职业发展事半功倍? 让你理清自己的天赋优势，最大限度进行发挥? 让你轻松制定知自己的成长计划，快速突破，迅猛发展
6月15日，《9天HR思维》训练营正式开营!
如果你想知道我们具体是怎么玩儿的，可以继续看下面的内容。
详细版
一、课程包含九大内容
1. 敢问路在何方--HR职业发展规划
2. 选人要看有没有这点力---可迁移能力
3. 为啥你入职培训不招人稀罕?
4. 万紫千红才是春--KPI、BSC、OKR应用之道
5. 这才是绩效辅导，你那叫吃瓜
6. TUP,华为激励机制的新杀器
7. 还在一条道跑到黑--华为“五级双通道”任职资格体系
8. 离职时，道一句祝福! --大厂离职员工管理
9. 借他山之石攻玉-人力资源咨询顾问解决问题的黄金三招
二、小课训练营怎么玩?
最高效的学习其实是遵循一个学习循环圈的，即完成一个“知”-“行”-“思”的循环。而【9天HR思维】的训练营就是按照这个模型来设计课程，帮助大家提升学习效果的。
1 知=听课程录音 + 看文稿 + 看延伸阅读材料
学习的第一步是“知”，即对知识的理解和记忆。在训练营中，不但会有语音课程+文稿帮助你学习知识，还会有延伸阅读材料和“加餐”。
2 行= 做应用题 + PK活动
其实所有知识都一样，不经过练习和应用是没法掌握的。我们为你设计了配套的作业题和话题讨论来帮你进行刻意练习，群内的打卡PK活动更是激发了你的学习热情。
3 思=话题讨论+学员自由交流
行动之后，要对行动效果进行反思并进行再创造，也就是“思”。
我们有每日话题讨论帮你快速梳问题，找到启发感。
三、学习回报
1，帮你认识自己的职业
2，帮你开阔各个模块工作的思维
3，帮你找到个人职业成长的最佳方式和路径
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👉 9.9
四、报名方式
长按识别二维码即可报名
犒赏自己最好的方式，是先认识自己
截止日期：2020.6.15
最后强调一下： 1. 本次训练营一旦支付成功，不接受退款，所以需考虑清楚再支付报名，请务必悉知; 2. 9天HR思维训练营旨在提供知识和思维为HR有针对性地学习和共同提升，所以希望你是真正对学习和个人提升抱有热情并能够持之以恒的人。
别说了，我要买《9天HR思维》训练营!
9.9元=9天密集训练营+9节精品小课+9场人生价值分享+9场经典工作方法分享+优秀学员交流沟通的机会+推荐返现
【完】
