为此，“工作链”把灵活就业人员与中小微企业、与参保缴费相衔接，一方面支持中小微企业通过“工作链”找到组织边界以外的人员完成工作任务，并由平台提供发票，不但可以不用招聘、试用和培训全职用工，而且使用工更加规范高效、更具弹性。另一方面由于中小微企业在发布用工任务的同时，也要把任务工资托管到平台上，从而降低了灵活就业人员“拖欠工资”的风险，还可通过这个平台随时随地办理社保缴费、参保查询等业务，方便了群众办事，提高了服务效能。
据河北冀联人力资源服务集团董事长吴晓军介绍，“工作链”平台通过批量化、自动化业务处理，推动了传统人事代理及外包业务的变革，是全国首家灵活就业服务和灵活就业人员社保代收代缴平台，找准了中小微企业用工难点，能够帮助中小微企业灵活发布用工任务、代发工资，使企业在“五证合一”、金税三期的条件下用工更加规范;找准了灵活就业人员痛点，可以帮助灵活就业人员根据个人能力和收入情况在线灵活申请用工任务、自主办理社保缴费等业务;找准了人力资源服务发展方向，把人员招聘、代收代缴社保、代发工资等人力资源服务业态与“互联网+”相结合，推动了传统人力资源服务的变革，并且平台可在用户大数据、业务大数据的支撑下，通过升级迭代，将精准开展信用评价、技能培训和转职训练、高端人才寻访、人力资源管理咨询等衍生性业务，从而为劳动者和用工单位提供全方位、一站式、人性化的服务平台。
