如何大批招短工普工，有什么招聘渠道？

大家要学会一件事情，一个很关键的问题。要学会跟老板讲招聘是有价值的，要让领导意识到这一问题。

举个例子，我不知道你们年终述职的时候怎么表述你们的工作量?你说我今年一年给公司招不到三百个人或者我今年给公司招到二十个人，这不是领导想听到的。像我每年去给董事会和我们这些股东做工作汇报的时候，我会说，今年我们给公司招了五千人，创造了两个亿的价值。注意我的重点，在后面一句。这意味着什么了?意味着你在我的招聘渠道上多花些钱是很值得的。