神仙福利压力假？我还挣扎在996中大喘气！

近日，一个新型“假期”——#神仙福利压力假#上了热搜。没错，真的可以说得上是“神仙福利”，因为我做梦都梦不到还会有这样的假期。现在大多数公司在招聘的时候都会对新员工做各种测试，其中就有压力测试，压力测试分不过关的一般能力再好也不会录用，你竟然给我说休什么压力假?

“不放下压力，在哪都是办公室”，这句话说得真好。带着压力上班，带着情绪上班，肯定是事倍功半。刚刚过完了端午节，离下一个法定节假日还有三个月。别看假期只有3天，但比周末多出来的一天能多办好多事。

法定节假日是我们的盼头，对于我们这些经常加班的员工，法定假日大多数情况是可以“无责任休假”的。毕竟肯足额给加班费的公司太少、太少!虽然我们公司不是996，但大有996的趋势，而加班费，从晚上7点才开始算。1小时10块钱，毫无翻倍之说。

　　经常看到职场电视剧中的成功人士，甚至就是普通白领，他们工作和生活有明显的界限，工作能全身心投入，生活也放松得淋漓尽致。上班就好好上班，下班就好好放松。虽然拿着刚好够在那个城市生活的工资，但活得潇潇洒洒、有滋有味，至少不负青春!

　　大多数公司都反对办公室恋情，但是你一周60多个小时把我留在办公室，我还有多少机会遇见自己的另一半?所以婚姻高龄化企业有重大责任!

　　所以，像压力假这种神仙福利，我真的连做梦都不敢梦。梦里更多的是公众号的粉丝、头条号的阅读，网站的访问量、appstore的关键词覆盖，还有从竞争对手看到的但自己还没研究透的各种功能、程序……

　　当然，我并不是个例。即便设计师、程序员、甚至是培训讲师、人事专员，也都有着自己行业和所在公司带来的各种压力。家庭压力更是人人都有。所以，压力假是刚需，却让大多数人可望而不可及。

想办法让自己的领导看到这篇文章吧，需知事半功倍比事倍功半的效率高300%!如果有更多的职场问题，欢迎来伙瓣课堂公众号吐槽!