HRBP跟谁汇报？

不同架构不同企业的管理文化千差万别，主要的汇报路径：

1.业务线汇报：一般情况，如果是区域型 HRBP，跟区域老大汇报，如果是业务线 HRBP，往往跟事业部老大汇报。

2.人力线汇报：属于 HR 体系垂直汇报线，小 HRBP 跟大 HRBP 汇报，大 HRBP向区域/总部 HRVP 汇报。

3.双线或多线：跟 HR 体系在公司历史沿革有关，比如新成立、重组并购的业务单元，可能有业务线、区域线、专业线交叉混合的。