HRBP落地常见痛点是什么？

1.信任度不足：很多业务部门对HRBP，有一种观望或者提防的心态，这个痛点很痛，短期内还不太好突破。

2.目标不清晰：HRBP的工作目标不应该只是服务型的，但大部分的HR却一直从事的是事务型工作HRBP如何从服务BP变成策略性BP，有很多路要走。

3.能力跟不上：HRBP全模块支撑能力不是一天长出来的，HRBP的能力生成，需要快速找到解决方案。