拓展招聘渠道能有哪些方式？

1、网络渠道。采用行业性招聘网站，或者在QQ群、贴吧、豆瓣等发布招聘信息。
2、职位内推。内部员工推荐的人选往往准确率高，稳定性较好，实际上大大节约了招聘成本。
3、建立人才库。时刻留意好的人选。
4、高校渠道。对于一些对工作经验要求不高的普通岗位，可以吸纳应届毕业生，与对口的专业院校保持联系，或者提供一些实习机会。