大家好，我是中智关爱通的HRBP紫茜，也是伙瓣课堂45天HRBP特训营【0620】期学员，很荣幸受邀作为本期访谈嘉宾，今天，跟大家聊聊我的经历：
1、从猎头转型HRBP，是缘分，更是必然
2012年从学校毕业，做了近4年的猎头工作，当时关爱通是我的客户，做猎头期间帮关爱通招聘了很多合适的人才，2016年，我萌生了转去甲方的想法，恰好当时关爱通有岗位机会，自己对关爱通也比较认可，当时招聘的很多员工也都在职，所以我有幸就加入了关爱通。
当时公司的一个情况呢，是关爱通想转型互联网，而公司虽然在人才福利方面已经做的很不错，但是在互联网行业却鲜为人知，所以招聘很困难，尤其是技术团队。
因此，我入职时定位是负责技术部的招聘模块儿HR。初入岗位，凭借着4年猎头的客户惯性思维，我第一要务就是和技术老大深入沟通，在摸清楚他的痛点和实际需求后，就开启了招聘工作，到年底就完成了互联网人才的招聘。因为帮助部门老大解决了人才匮乏的头大问题，以及高频的沟通(一个办公室办公)，于是，我和老大就自然建立了非常好的信任关系。
工作期间，我会经常参加业务会议，战略规划会议，慢慢的从参加变成了组织，与此同时，我也从一个被动型的招聘HR转变成了HRBP，主动挖掘业务需求，推动对业务有帮助的HR项目。
2、边学边做，HRBP修行之路任重道远
记得训练营老师说，HRBP要具备多元的复合能力，要站在企业经营的层面看问题，要是全模块儿的通才，我也是按照这个标准，通过学习和实践，慢慢的成长起来了。两年多的时间里，结合业务需求，我落地了OKR项目，落地了绩效管理体系，建立了职级体系，开展了人才盘点项目等等。
这里，分享一个深刻的体会给大家，也像老师说的，当我们开始转型做HRBP，开始沉入业务团队的时候，不要急于体现存在感和影响力，要从简单的小事做起，慢慢的得到了合作伙伴的认可，再落地各种项目就很好做了，也会取得很好的结果。
对于我在HRBP生涯中的挑战，其实一直都是有的。举一个最近做的项目：回顾公司战略主题：2017年我们的关键词是团队升级，2018年是业务转型，而2019年根据战略规划重点做提升企业文化，所以在既定目标下，我做了如下规划，也在落地具体动作：第一步重新讨论使命愿景，第二步看十年某三年做一年的战略制定，第三步丰富价值观的内展和外延，第四步搭建行之有效的沟通机制，第五步落实员工具体的行为规范和准则，重新梳理员工手册，第六步通过企业内刊沉淀员工行为，规范案例故事，借助阿里的八大工具进行文化宣导。
如果大家也有做企业文化升级的考虑，这几点供大家参考。但是HRBP需要具备的很重要的能力就是通业务晓战略，一切的规划和布局都需基于公司、业务、人员的实际情况，方能做出有效的结果。
3、瓶颈期，45天HRBP训练营让我拨云见雾，柳暗花明
关爱通的HR体系的刚刚搭建起来的，很长一段时间我都是散养的HRBP，通过自己的摸索做事情，秉承一个原则：什么事情对员工好，对组织好，那就去尽力去做。从自身来看，最大的优势是我可以精准、快速地搭建团队，从而得到了业务团队的认可，建立了很强的信任感。
但是边学边做，让我一直怀疑自己的专业性，觉着开始有瓶颈了，对于HRBP的工具、OD、绩效、培训模块的知识等迫切需要补充的技能。忽然有一天，翻阅朋友圈时看到了这个45天HRBP特训营的海报，被课程内容和导师阵容深深的吸引了，然而正处于产假期间，还记得当时很纠结，纠结是否能在奶娃间隙挤出时间学习，犹豫几天后想：“女人就要对自己狠一点”，果断报名!
45天转瞬即逝......没想到自己真的坚持下来了，而且收获满满，真的像我们每天的口号：“坚持必有收获”，45天HRBP特训营让我对HRBP有了“道”层面的思维认知(如业务思维，百分百思维，结果思维，外包思维，战略思维等)，又有了“术”层面的工具介绍(如BLM模型;平衡积分卡;DISC测评，sharp模型，360度评估模型，变革管理流程图等)，虚实结合，非常落地。它仿佛帮我打通了任督二脉，让我柳暗花明了，瞬间视野开阔了，而且已经给自己列出了付出后需要提升、优化和学习的23个待办事项，希望大家学完之后跟我一样也有所收获。
也许这就是缘分吧，训练营毕业的那一天正好是我休假结束，重新复工的第一天，因此我把45天HRBP特训营定义为送给自己开工最好的礼物(PS：对啦，还拿了二等奖学金，开心)。我会结合所学，将每个工具下的内容不断补充，如今，有很多事情迫不及待想要去做去实践，“我们一起华丽转身”!
阿里有一年年会的主题是“灯火”：在漆黑的角落点一盏灯，在阴暗的角落生一堆火，希望我们每个人都能不断学习，成长为为他人指明方向，温暖人心的HRBP。最后特别感谢伙瓣课堂的老师们、班主任、助教等等小伙伴，感恩相遇，期待未来我们也能共同讨论共同成长!
学姐寄语：①要有一颗谦逊、真诚的发心，当你用真心在帮助业务解决问题的时候，对方会感知到的。②工具是冰冷的，可以借鉴但不可以迷信，一切工作的根本都要想着怎么解决问题。
伙瓣课堂助教Abby点评
紫茜是45天HRBP特训营【0620】期优秀学员(整体积分排名第二)，在产假期间，既要恢复身体，又要照顾嗷嗷待哺的宝宝，挤出时间学习实属不易，虽然很难，但是在学习期间每周的课程都能按时的学习并提交作业，参与学习群的分享和案例环节，而且从作业质量来看，看得出来是用心思考的结果，而且一次比一次有进步，一次比一次更落地，相信努力终有收获，祝愿产假归来，在工作岗位上继续发光，更出彩!
