伙瓣课堂的创立背景
知识革命时代，淘汰的不是工具，而是人。
驱动一个组织，核心的方案是驱动组织中的个体;
激活一个人的价值，最好的方法就是让他真正拥有学习力;
学习力也将成为组织未来真正的核心竞争力!
知识革命时代，知识和智慧是第一生产力;不具备知识力和创造力的人，必将被时代所淘汰;当智能化代替人去将流程化、标准化的工作实现，去将固化的方法和工具重复实践后，你不能创造新的模式、方法和工具，价值必然愈来愈低，存在必然被智能化所代替。
企业组织和个人一样，在知识体系快速迭代的当下，需要不断的吸收知识、并将知识转化为个体智慧，去驱动自身的变化和创造力的产生，进而去影响和推动所在组织甚至是更大环境的变革与发展，形成循环往复的不断自我升级。
今天，激活一个人的价值，最好的方法就是让他能真正拥有学习力。当他拥有学习能力时，就会不断成长、不断发展。从而实现个人的成长持续的为组织发展赋能。
知识革命时代，必须重新回归学习，学会让个人学习与组织学习组合在一起;如果组织没有能力去集合优秀的人，就没办法发展。同样，优秀的人如果不在一个集合智慧的平台上，他也不可能产生更大的价值。
伙瓣课堂的定位
伙瓣课堂定位于“赋值于人”、驱动新经济形态下人力资源和组织的管理升级的服务使命，秉承“赋能新组织，引领下一个十年”的价值理念，结合知识革命时代大环境下对于个体、组织学习力的构建诉求，在学习体系创造、学习内容研发、学习能力塑造中严格遵循“赋能”、“知、行、悟”合一的设计理念，去启发人力资源从业者的思维智慧、去传播一套高效的方法论、去落地个体学习与赋能组织的模型体系，真正的回归学习、实现个体赋能学习与组织价值发展的紧密结合。
伙瓣课堂的核心产品
向优秀的人和组织学习，探寻优秀组织背后的人力资源运营奥秘，找到其底层逻辑和价值方法论，进而形成适合本我的成长驱动和再创造，是伙瓣课堂设计研发每一个课程体系的宗旨，陆续推出《45天胜任HRBP实战特训营》、《60天晋升HRM训练营》、《伙瓣HR》、《伙瓣365》等产品均是在充分研判人力资源行业发展趋势、HR个人价值转型大趋势的基础上，为广大人力资源管理者打磨输出的;同时“进阶性实战训练”、“单岗位系统精通”、“揭示优秀组织人力资源体系”等服务单元，也是希望能切实的将知识、落地行动、思维延展等成长环节打通，去重新定义“赋能”式教育的价值。
伙瓣课堂的使命
伙瓣之于人，携手成长，进而链接更多的行业从业者;
伙瓣之于组织，强调诸多人力个体构成支撑起组织的发展;
知识革命时代，学习力的价值已经超越组织的极限，如何构建为组织赋能的价值模型、组织能否为个体提供快速成长的平台，基于学习力为核心的组织核心竞争力打造，始终是伙瓣课堂进一步去探寻的方向。
伙瓣课堂定位于“赋值于人”、驱动新经济形态下人力资源和组织管理升级的服务使命，秉承“赋能新组织，引领下一个十年”的价值理念，结合知识革命时代大环境下对于个体、组织学习力的构建诉求，在学习体系创造、学习内容研发、学习能力塑造中严格遵循“赋能”、“知、行、悟”合一的设计理念，去启发人力资源从业者的思维智慧、去传播一套高效的方法论、去落地个体学习与赋能组织的模型体系，真正回归学习，实现个体赋能学习与组织价值发展的紧密结合。
同时，伙瓣课堂产品研发遵循“进阶性实战训练”、“单岗位系统精通”、“揭示优秀组织人力资源体系”等成长路径，希望能切实的将知识、落地行动、思维延展等成长环节打通，去重新定义“赋能”式教育的价值。
伙瓣课堂产品体系
《45天胜任HRBP实战特训营》 全面武装BP头脑，成为业务单元二把手
《60天晋级HRM实战训练营》 系统掌握人力7大模块儿技能，晋级专家
《伙瓣HR》 同城社群，与同频的伙伴儿思维碰撞
《伙瓣365》 会员制服务体系，承包你一整年的学习计划
更多落地实战、赋能HR的产品陆续开发中……