如何写好面试评语?

对应聘者的评价要包括以下几个方面: 1、基本信息 包括时间观念、外形着装、精神面貌等。 2、工作能力 包括工作经验、专业技能、沟通技巧、团队配合度等。 3、职业…

作为HRBP,如何解决HR管理中的逆向选择问题?

经济学中有一个著名的定律叫做“劣币驱逐良币”。该定律是这样一种历史现象的归纳:在铸币时代,当那些低于法定重量或者成色的铸币——“劣币”进入流通领域之后,人们就倾…

HRBP如何与业务部门进行沟通?

HRBP已经成为国内人力资源领域的热门话题,也代表了人力资源管理方面的一些新的发展思路,因为人力资源工作想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展,就必须寻求一种…

传统HR和HRBP的核心区别是什么?

传统HR与HRBP到底有什么差异?小瓣同学今天从组织、服务、个人三个角度来解读。 01 组织角度 1、组织形态: 传统HR与业务部门属于分离式的,各自相对独立,…