顺丰的薪酬体系大曝光,看完感叹:太走心了,不服不行!

曾经有一个很火的帖子,网友爆料:刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。 “我一个月工资1.5万,会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗!”整个公司,一片寂静。 很多…

优衣库最新薪酬体系曝光:3年员工最高年薪192万

日本经济新闻6月23日报道,优衣库的母公司讯销集团将在2020年春季推出新的人事制度: 为包括应届生在内的新员工起薪涨20%左右; 为入职3-5年的年轻职员提供…

戏说薪酬逻辑

撰文初衷 😕 十五年前 , 当我还是一个互联网HR入行菜鸟的时候 , 我有幸遇到了我的入行导师范利萍女士(唯品会人事副总裁 ) , 她教会了我HR一些特别基础但…

华为首任HR副总裁:华为1997年设计的薪酬体系,使用了20年,现在20万人还能很好的使用

8月9日,在华为开发者大会上,备受市场关注的华为自有操作系统鸿蒙亮相,惊艳四座。 中国企业在起起伏伏的发展历程中,一方面懂得在技术上未雨绸缪,一方面也学会了在人…

竞争机制如何化矛盾为利益

近期最热门的院线片,无疑就是华语原创动画《哪吒之魔童降世》。黑眼圈、大牙缝、无精打采的哪吒,年龄不大像个糙汉,走起路来双手还吊儿郎当地插在裤子里,这样的形象却深…

阿里前CEO卫哲:阿里的“药”虽好,但不一定能治你的“病”

今年是阿里巴巴成立20周年,它在过去20年的发展中确实有很多地方值得学习借鉴,很多企业也非常喜欢这么做。 但我想提醒大家的是,你们今天看到的是20岁的阿里巴巴,…

IBM辞退2万名40岁老员工:时代抛弃你时,连招呼都不会打

8月1日,前IBM人力资源副总裁Alan Wild(阿兰·瓦尔德)在一起年龄歧视诉讼案件中承认:“为了吸引千禧一代年轻人,IBM在过去几年炒掉的员工数量可能高达…

小米首进500强给员工送股票:善待员工,便是善待企业的未来

近日,美国《财富》杂志发布了2019年世界500强排行榜。小米集团首次登榜,排名468位,在上榜的全球互联网企业中排名第7,在上榜的中国企业中排名第112位。 …

联想集团全球人力资源高级副总裁高岚:在寻求突破的路上遇见更好的自己

在二十多年的职业发展经历中,高岚无意中践行了“成功往往留给有准备的人”这句老话。她用本性里的乐观、务实、坚持,慢慢构筑起了一个兼具深度、广度和高度的专业世界;又…

蔚来汽车全球裁员,传统HR部门成“重灾区”:未来HR只要这4类!

一直烧钱的新势力造车公司蔚来终于熬不住了。 8月22日,创始人李斌发表内部信宣布,将在9月底前裁员1200人左右,HR等运营部门成了重灾区,对研发等核心部门影响…