伙瓣资讯

互联网企业热衷于打造“中台”，正是因为意识到只有平台型组织才拥有这个时代所需的极致灵活性。 但大量HR们却尚未意识到这种趋势对自己来说意味着什么； 他们还在亚特…

近几年，OKR 这个词越来越流行了。 OKR由intel首创，在 Google 使用后被推广，接着华为、百度等国内知名公司也都积极引入。 2017年，华为内部的…

对于很多管理者来说，你可能倾向于理想化地去做事，但当团队面对压力出现分歧之时，如何指出问题，如何说“不”对很多人来说非常难。 人人都希望做好人，这种好发展到极致…

企业变革的成功率不是很高，因为组织变革会遇到各种各样的阻力，比如个体和组织面对变化都需要对抗惯性，组织的变革还会影响既得利益者的利益等等。一家企业决定从KPI转…

第一次见到隆雨是在2013年11月份的全国优秀HRBP集训营上。她在讲台上神采飞扬给我们讲述京东人力资源未来五年发展规划，描述最佳雇主品牌。温和的中文夹杂着偶尔…

David Green是全球知名的人才分析，数据驱动人力资源和未来工作的作家，演讲者，会议主席和执行顾问。 全球人力资本分析浪潮的主要趋势是什么？ 自从我六年前…

此前，一张华为总裁办电子邮件截图火了。 根据网上流传的这份邮件的部分截图显示，从今年起，华为将在人才战略上加大筹码，将从全世界招20-30名天才“少年”聘请，并…

人力资源有种幻觉是“员工满意即为佳”。 实际上，这里牵扯出一个问题，就是HR在对内管理上，关键精力应该向上看（重点看老板和战略），和向下看（重点关注员工满意度）…

近期，腾讯发布公告称，根据股份奖励计划发行新股份，合共3418. 2 万股新股，包括 2018 年 8 月- 2019 年 6 月期间向 4426 位奖励人士授…