如何打造一支高绩效领导团队？ 方法就是这个
受新冠肺炎疫情影响，各行各业都受到不同程度的冲击。特别是对于众多企业家来说，领导力水平对整个经营团队的正常运转，挑战相当之大。 那么，对于当前的企业家领导力来说…
高标准严要求会影响持续改善？这个答案有点难
高标准作为终极挑战目标没有错，但要有若干个“低标准”做铺垫。否则，不但高标准实现不了，就连持续改善的精益文化也会遭到破坏。 所谓的高标准严要求，实际上是快速达成…
“回炉重造”也是一种修炼，这些人都升职了
最近，《乘风破浪的姐姐》热度不减，令人惊讶的是，嘉宾都是出道多年且有资深经历的姐姐们同台竞技。她们选择了“回炉重造”挑战自我。 职场亦是如此。越是优秀的职场人，…
未来HR最关注的：只有这3类人
2020的新冠疫情，无疑是一场“黑天鹅事件”，难以推测且异乎寻常。 随着肺炎疫情持续，本该过年期间高涨的消费力瞬间降温，“宅经济”迅速爆发。各个企业在数据驱动、…
你眼中的合理的互联网职业规划，应该怎么进行呢？
阿里巴巴创始人马云曾说，创业要选择正确的方向，如果方向出现错误，则干得越快，死得越快。其实不只是创业，对普通职场人士而言这一点同样重要。我们知道，职场竞争是非常…
2020求职的你，现在找到心仪的工作了吗？
今年又是“史上最难就业年”。 一方面，据人社部数据显示，今年共有874万高校毕业生，比上一年增加了40万人，创下历史新高。 另一方面，以往年后都是应届生求职和跳…
才华≠优秀，别让自我感觉，误导了自己！
一个人不管多有才华，也不能保证自己有好的表现。人类潜能科学表明，一般而言，除非我们考虑到了一个人的情绪构成、偏好和性格，否则我们就不可能充分了解到这个人的整体能…
阿里的新员工成长历程， 称得上是它的百年大计
在阿里的“百年大计”里，有一个工具叫“辅导四象限 ”，通过能力维度和意愿维度，将员工划分到高能高愿、高能低愿、低能高愿、低能低愿 四个象限中。不同象限内的员工的…
揪出企业人才的五种方法，你确定用对了吗？
人才是目前最稀缺的资源，然而中国的企业目前却处在人才危机中，人才荒与人才慌并存。当我们高喊人才缺失时，却不知有多少的人才给浪费了，原因是不少的企业把人财当人材在…
实现企业人力资源管理的转型 三大管理工具，帮你搞定！
一、企业生命周期理论(运用企业生命周期理论工具定位人力资源管理体系) 企业生命周期理论认为，与自然界中的生物一样，企业也存在一个从萌芽产生到衰退消失的时间周期。…