HRBP如何支持业务的发展
HRBP角色模型 在转型过程中，我们提炼了HRBP的角色模型：V-CROSS。在这个模型中，HRBP将在公司扮演六大角色： 战略伙伴： 基于战略目标设计有力…
那些“懂业务”的HR，升职的速度是别人的10倍
做HR必备的技能是什么? 听过最多的回答就是：懂业务，懂业务，懂业务!为什么懂业务是HR必备的技能呢，因为那些懂业务的HR，升职的速度是别人的10倍。 听上去很…
大多数HRBP对未来的迷茫，是因为缺乏靠谱的方法论
9月10日晚，阿里巴巴20周年年会在杭州举行，马云在会上宣布，正式卸任阿里巴巴集团董事局主席。马云说道，“没想到，等了10年的这一天来得这么快，来得这么美好。”…
一个小HRBP的日常
做了3年HR感觉晋升无力，转型HRBP。那么HRBP每天都干什么？HRBP如何与员工打成一片？ 我想从HRBP的四个角色来说： 1、人的问题的合作伙伴，作为BP…
HRBP实战：公司进行城市搬迁，HRBP应该如何统筹这件事？
公司进行城市搬迁，最大的问题就是员工的流失以及补岗。所以HRBP在接到搬迁通知之后，一定要尽早做好以下几件事。 1、首先要保证公司的核心员工及时了解此情况，并协…
毕业1年年薪18w，这位HRBP偷偷掌握了这20种管理工具！
每天忙前忙后，工资低压力大的HR，他们在速效救心丸的药厂都是有股份的。随时准备救病治病的同时，还要防病。 心不够大，药不够多，压根做不好HR。 昨天我们有一位用…
从职场小白到HRVP，这名80后知心小姐姐说：1名懂业务的HRBP>10名HR
“向有结果的人学习，能让你一路升级打怪，盲目的自行学习，会让你一辈子碌碌无为” 无论是初入职场的HR，还是遭遇瓶颈的HRD，想要快速提升个人价值，向有结果的人学…
阿里政委hrbp揭秘业务复盘操作
最后这部分给大家介绍一下，在阿里的复盘实操。首先，阿里关于复盘，是有三个基本的信念，即为什么要做复盘以及做复盘的基本指导思想。了解了这三个基本的信念，就会更好的…
HRBP如何成为管理者的金牌搭档
首先HR的自我定位要清晰，HR和业务leader的关系是什么要明确。HR不是业务搭档矮半截的助理，而是并驾齐驱的合作伙伴，大家工作各有侧重。HR是数据分析专家，…
阿里政委常用技巧
我们阿里政委在日常的工作中，也积累了很多技巧，在这里分享给大家。 第一、巧用外部资源：分享就是生产力，业务心得、管理心得、自我成长心得，这些分享都能促使团队中更…