人力资源六大模块核心：绩效管理十大发展趋势
HR绩效管理在当今人力资源管理乃至整个企业发展中占据着关键性地位，其目的是促进员工发展?实现组织目标。在发展心理学视野中考察hr绩效管理的概念?问题及趋势，尤其…
绩效与员工息息相关！ 绩效具有两面性，HR该如何做好绩效面谈
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认.找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。就某一项完…
绩效考核与工资应该直接挂钩吗？ 反之，如何进行有效激励？
绩效考核是公司对一个员工工作能力和工作态度的评价，而工资则是员工收获劳动成果的最直接的表现。公司的发展壮大主要还是靠人来驱动的，因此员工激励永远是公司长久不衰的…
员工“要钱”和“只要钱”是不同的!
网上曾流传过马云关于员工离职的两条定律，要么是钱没给够，要么心受委屈了。我们无从辨别这句话是否真出自马云之口，但对于这个观点，我是认同的。 它至少反映了一个社会…
年底一起聊聊KPI，再不聊就有点晚了！
年底了，很多公司都开始冲刺今年业绩，拟定2020年计划，设定KPI。 作为一名商业顾问，很多企业家朋友也会咨询我这方面的建议。 今天，我们一起聊聊KPI这个话题…
如何通过绩效管理促进业务成长，让绩效考核落地开花结果？
相信不少人遇到过，公司的绩效管理体系设计的很完善，但落地实施的时候总是有很多问题。在绩效考核实施的过程中，经常会出现，考核周期的时间已经过去一半，绩效目标还没有…
阿里的绩效管理体系如何运作？
阿里的绩效管理体系如何运作? (1)绩效考核内容 阿里的绩效考核内容，一直是两个维度，即业绩和价值观，权重都是百分五十。不过具体的内容随着公司的发展有变化，开始…
谈谈企业中实际运用的绩效考核
在企业管理咨询过程中，发现很多企业关注绩效考核，但是他们对考核的看法存在偏见或误区，实际上，绩效考核有很多种方法，企业完全可以根据自己的实际情况选择自己所需要的…
一文看懂真实的OKR
如今，OKR一词越来越多地进入公司管理层和HR的视野，５年间，OKR的热度增长了30倍。 2011-2019年OKR（蓝）、绩效考核的百度搜索指数 2014年之…
企业OKR怎么写 这套OKR书写公式或许正适合你
如今，越来越多的公司都启用了OKR系统，目前微软、谷歌、英特尔的OKR体系可以说是这方面的标榜。那么什么是OKR体系?什么企业适合OKR？ OKR体系的全称是O…