软件公司HR，应该怎么处理好员工离职问题？
问题： 软件公司HR,应该怎么处理好员工离职问题? 下面的案例，我们来详细分析： 一家软件公司，公司软件测试团队员工大量离职，当然要想办法保留，尤其是核心员工要…
酒店行业HR，应该怎样做新员工培训？
问题： 酒店行业HR，应该怎样做新员工培训? 我们根据下面的案例，做出实际的分析： Leonardo Inghilleri是一家丽嘉--卡尔顿酒店的人力资源副经…
净水行业HR,应该如何做好人力资源管理体系？
问题： 净水行业 HR,应该如何做好人力资源管理体系？ 人力资源管理体系，与公司业绩之间是相互促进的作用，所以内部人员管理很重要： H集团总部位于上海，是一家集…
建筑行业HR，应该怎么处理退休人员返聘情况？
问题： 建筑行业HR，应该怎么处理退休人员返聘情况? 我们看一个案例，具体情况分析下： 虽然在今天的企业中，员工的年龄结构已经大多集中在30岁上下，甚至平均年龄…
绩效制定的策略，应该这样做！
问题：目前工作的困惑是不知绩效应该怎样的制定? 作为家电行业的领导厂家之一，A公司长期依靠对产品质量、销售(包括广告)和生产的投入取得成功，随着竞争的加剧，近年…
技术型公司，应该怎样管理优秀员工？
问题：对于企业来说，优秀员工应该怎样管理? 我们通过一个实际案例来做下解释： 在蓝意技术有限公司总经理赵康宁办公室里摆着一盘已经下到中局的棋。赵康宁正和研发总监…
技术型高科技公司HR，应该怎样做好人力资源管理提升？
问题：技术型高科技公司HR，应该怎样做好人力资源管理提升? 技术型公司同样存在着人力资源管理提升的问题，我们用案例来做出解析： 众所周知，现今的电子元器件分销领…
会展公司HR，应该怎样做好人力资源规划？
问题：会展公司HR，应该怎样做好人力资源规划? 结合下面的案例，我们谈谈人力资源规划的问题： 飞龙集团是有一个小企业发展到会展集团公司的，但在这发展的过程中，飞…
环保企业HR，应该怎样做好科学有效的绩效考核？
问题：环保企业HR，应该怎样做好科学有效的绩效考核? “绩效考核”目前虽然已经在企业中普遍运用，但很多企业的绩效考核流于形式，没有达到预期的效果。通过案例，我…
互联网行业HR，应该怎样做好新晋管理者的引导？
问题：互联网行业HR，应该怎样做好新晋管理者的引导? 通过接下来的企业案例，我们细细讲述： 一家团队偏年轻化、刚成立不久的互联网公司，中层管理岗位都是刚从内部提…