阿里巴巴彭蕾一句话，道破HR与BP的残酷区别！
作为国内HR一姐，彭蕾的名字如雷贯耳。但彭蕾其人，却比较低调，掌管阿里巴巴人力资源十余年，却鲜有公开分享有关HR的见解。唯独能找到的，是她2010年底离开阿里巴…
华为三支柱运作HRBP实践之一——角色职责
人力资源角色职责 01 战略伙伴：Strategic Partner 角色描述： 参与战略规划，理解业务战略,将业务战略与HR战略连接，并组织落地。 关键业务活…
一个HRBP最多支持多少员工？
从 1:50 到 1:500 都比较常见，有三个关键约束因素： 1.业务复杂度：跟HRBP所在业务单元有关，比如成熟的业务板块，HR 可以支持更多人，国内标杆公…
三支柱模式适合那些企业？
并非所有的企业都适用于三支柱模式，但这个设定不影响其他类型企业按需转型，按需去发展适应本企业的单个HRBP，而完整的架设三支柱模式的公司，适用条件主要有： 1、…