HRBP怎么才算真正落地？
落地包括很多内容，比如跟业务部门对接，有四个地方需要无缝对接： 1.目标体系：HRBP 在业务部门的核心作用是什么，具体体现就是 HRBP 要不要背业绩指标，自…
如何判断HRBP模式有没有用？
可以从几个角度去判断： 1.看人力资源效能是否得到改善。比如业务部门满意度，高管是否比过去更满意现有的人力服务和支撑。 2.看人力资源产出是否稳定可靠。比如员工…
三支柱模式适合那些企业？
并非所有的企业都适用于三支柱模式，但这个设定不影响其他类型企业按需转型，按需去发展适应本企业的单个HRBP，而完整的架设三支柱模式的公司，适用条件主要有： 1、…
《九型人格使用手册》如何提升自我并带好团队
推荐理由： 九型人格是远古时代口耳相传的智慧，也是一门实践学问。中国的生肖说、八字说，西方的星座说、血型说，其实都是试图根据人的出生年月、生理机制等进行性格类型…
《猎头局中局》应对职场变局的七种秘密武器
推荐理由： 作者深刻地反思国内人力资源和猎头行业，频发洞见，对专业的人力资源人士有相当的参考价值，对于职业经理人、普通求职者更是提供了提高鉴别判断力的指南针和瞄…