1、 全考核模式：即将年薪总额作为经营业绩考核的兑现主体，此种应用模式风险较大，但激励性也更强。 2、 部分考核模式：年薪总额分为基本年薪和绩效年薪两部分，其中…
HRBP近几年，在国内大火。很多公司都设置了这个岗位。 不同的是，有的企业是在做变革，有的只是跟风，有的只是表面的换了一下岗位名字，并没有真正用到HRBP的内核…
