结构化面试经典 66 题

结构化面试

先来说一下什么是结构化面试: 结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等…