新入职员工无法提交《离职证明》，HR该怎么办？
对于那些确实无法提供离职证明的员工，可以参考如下方式减免法律风险。 1、必要的背景调查 首先和员工进行沟通，了解其无法提供的原因，做好相应的背景调查。 原公司的…
伙瓣笔记|第2期《人力资源用工法律风险防控》
员工招聘篇 一、招聘歧视 《就业促进法》中规定，招聘方案和招聘广告不得出现以下类别的歧视类文字：性别；民族；特殊地区；残疾人；传染病人等 PS：传染病人界定：传…
对于那些确实无法提供离职证明的员工，可以参考如下方式减免法律风险。 1、必要的背景调查 首先和员工进行沟通，了解其无法提供的原因，做好相应的背景调查。 原公司的…
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