薪酬设计如何实现公平?

薪酬的公平性主要包括内部公平性、外部公平性两个方面。 1.内部公平性:是指员工在企业内部与其他同事、上下级之间薪酬公平性的感受,具体包括岗位间的薪酬差异、同岗位…