如何设置合理的薪酬结构?

答:薪酬结构设置要综合考虑三个方面的因素: 一是职位等级,二是个人的技能和资历,三是个人绩效。在薪资结构上分别对应:岗位工资、技能工资、绩效工资。也有的将前两者…