薪酬管理体系设计有哪些要点需要注意?

一、在薪酬设计时,首先要进行薪酬调研。 1、了解公司薪酬现状、存在的问题,员工对薪酬的意见和看法,决策层对薪酬设计的态度; 2、进行外部市场薪酬调查,了解行业、…
《全面薪酬体系设计“6+1”》 ——薪酬设计七步走,按图索骥,步步为营(赢)

日常工作中,你遇到过这样的疑问吗? 各方面条件都一样的新员工和老员工,谁的工资应该高一些? 国企、央企如何通过薪酬激励员工? 人力资源经理兼职行政部经理岗位,应…
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