《吹口哨的黄牛:以薪酬留住人才》

推荐理由: 让老板更策略,让经理更顺畅,让员工更忠诚,让工作环境更惬意! 内容简介: 上小学的时候,看过一个叫《三个和尚》的动画片。讲的是,庙里只有一个和尚的时…

薪酬设计如何实现公平?

薪酬的公平性主要包括内部公平性、外部公平性两个方面。 1.内部公平性:是指员工在企业内部与其他同事、上下级之间薪酬公平性的感受,具体包括岗位间的薪酬差异、同岗位…

薪酬管理体系设计有哪些要点需要注意?

一、在薪酬设计时,首先要进行薪酬调研。 1、了解公司薪酬现状、存在的问题,员工对薪酬的意见和看法,决策层对薪酬设计的态度; 2、进行外部市场薪酬调查,了解行业、…

《全面薪酬体系设计“6+1”》 ——薪酬设计七步走,按图索骥,步步为营(赢)

日常工作中,你遇到过这样的疑问吗? 各方面条件都一样的新员工和老员工,谁的工资应该高一些? 国企、央企如何通过薪酬激励员工? 人力资源经理兼职行政部经理岗位,应…