HRBP－人力资源业务合作伙伴是怎样炼成的
我们都知道HRBP是人力资源业务合作伙伴，许多HR都想转型做HRBP，那么为什么要设置BP岗位，怎么样才能叫伙伴呢？ 现在许多企业都设置了HRBP的岗位，但HR…
一个HRBP最多支持多少员工？
从 1:50 到 1:500 都比较常见，有三个关键约束因素： 1.业务复杂度：跟HRBP所在业务单元有关，比如成熟的业务板块，HR 可以支持更多人，国内标杆公…
HRBP背后的三驾马车，怎么分工？
HRBP主要的定位在于用于挖掘业务的需求，提供点对点的咨询服务和解决方案，他们是确保HR贴近业务需求，从职能导向转向业务导向的关键。 但是，提供解决方案意味着需…