如何判断HRBP模式有没有用?

可以从几个角度去判断: 1.看人力资源效能是否得到改善。比如业务部门满意度,高管是否比过去更满意现有的人力服务和支撑。 2.看人力资源产出是否稳定可靠。比如员工…