以前，我们对HR的定位就是四个方面：企业变革的推动者、员工的支持者、HRBP和职能专家，我们称之为“四角色”理论，可见HRBP很早就有了。而最近炒得很火的HR三…
01 为什么你的工作那么辛苦却存在感这么低？ 有一次HR（Human resourses manager）沙龙聚会，同行们交流起各自工作中面临的问题，真是「各家…
